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                      2024-06-17

                      企業(yè)使用業(yè)務(wù)外包的原因有哪些?

                      一、減少企業(yè)的事務(wù)性工作  企業(yè)可以將在內部運行效率不高的業(yè)務(wù)職能外包,比如員工招聘,就需要非常多的人力物力,我們可以通過(guò)招聘外包,把這些事務(wù)性工作通通業(yè)務(wù)外包出去,這樣企業(yè)的繁瑣性工作就能減少?! 《?、使用企業(yè)沒(méi)有的資源  如果企業(yè)沒(méi)有有···...

                      2024-06-17

                      滁州勞動(dòng)派遣和外包有哪些方面的區別呢?

                      勞動(dòng)過(guò)程管理。用人單位必須間接而非直接地管理勞動(dòng)者,對勞動(dòng)者的任用和安排必須通過(guò)外包公司來(lái)進(jìn)行,不能指揮勞動(dòng)者。用工單位的規章制度不能直接適用于外包勞動(dòng)者,要求通過(guò)外包公司下達或直接在外包合同中約定。     &···...

                      2024-01-22

                      企業(yè)有HR,為什么還要找獵頭服務(wù)?

                       最近聽(tīng)一個(gè)做人力資源管理的朋友吐槽,說(shuō)公司放在招聘網(wǎng)站上的項目經(jīng)理職位已經(jīng)半年了,收到了很多簡(jiǎn)歷,認識了很多人,但是沒(méi)有特別合適的人選。無(wú)奈,找了獵頭,不到一個(gè)月就找到了對象。后來(lái)有一次招聘高級職位,公司直接跳過(guò),找獵頭服務(wù),直接懷疑他們···...

                      2024-01-22

                      企業(yè)選擇獵頭服務(wù)的十大優(yōu)勢

                      1、獵頭服務(wù)性?xún)r(jià)比高?! τ谀晷綆资f(wàn)甚至上百萬(wàn)的資深人才,獵頭的服務(wù)費是考生年薪的三成左右,不僅為企業(yè)和人力資源部門(mén)節省了大量的招聘時(shí)間和精力,還為企業(yè)輸送了相當匹配的優(yōu)質(zhì)人才,是性?xún)r(jià)比非常高的服務(wù)?! ?、獵頭服務(wù)具有時(shí)效性?! ≡S多···...

                      2024-01-22

                      靈活用工解決四大企業(yè)核心問(wèn)題

                      【用工問(wèn)題】 ?、凫`活用工豐富了用工形式,緩解企業(yè)招工難、用工難難題; ?、陟`活用工模式下,企業(yè)解聘員工無(wú)需支付賠償,有效降低用工風(fēng)險; ?、燮髽I(yè)有充足時(shí)間確認員工是否匹配崗位,降低用工失誤帶來(lái)的隱性風(fēng)險; ?、莒`活用工在企業(yè)與員工間直接建···...

                      2024-01-22

                      正規靠譜的勞務(wù)公司有哪些特點(diǎn)?如何選擇?

                       看資質(zhì)  一般正規可靠的滁州勞務(wù)公司都有工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照、人力資源服務(wù)許可證等資質(zhì)證書(shū),還有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。這是最基本的要求。正規公司也會(huì )有自己的官網(wǎng),可以通過(guò)網(wǎng)上搜索找到相關(guān)信息。官網(wǎng)一般會(huì )公布公司的各種資質(zhì)···...

                      2024-01-18

                      滁州勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的12個(gè)實(shí)務(wù)要點(diǎn)有哪些

                      何為“勞務(wù)派遣” 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣員工訂立勞動(dòng)合同,由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣員工之間,但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間。 勞務(wù)派遣大的特點(diǎn)就是···...

                      2024-01-18

                      減少勞動(dòng)糾紛

                      在我國相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策指導下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現的糾紛。...

                      2024-01-18

                      滁州人事管理便捷專(zhuān)業(yè)

                      用工單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制,平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用工方式十分機動(dòng)靈活。...

                      2024-01-15

                      滁州哪些企業(yè)需要人力資源外包?

                      缺乏專(zhuān)業(yè)人事管理的企業(yè)一些剛成立不久的企業(yè),由于人數少,很多都是沒(méi)有人力資源部門(mén)的。雖然沒(méi)有人力資源管理人員,但是人事崗位的工作還是需要做的。這時(shí)候企業(yè)就需要與人力資源外包公司合作,通過(guò)人力資源服務(wù)公司完善的薪酬管理、社保代繳代扣、工傷管理···...

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