公司動(dòng)態(tài)

                      2024-06-17

                      企業(yè)使用業(yè)務(wù)外包的原因有哪些?

                      一、減少企業(yè)的事務(wù)性工作  企業(yè)可以將在內部運行效率不高的業(yè)務(wù)職能外包,比如員工招聘,就需要非常多的人力物力,我們可以通過(guò)招聘外包,把這些事務(wù)性工作通通業(yè)務(wù)外包出去,這樣企業(yè)的繁瑣性工作就能減少?! 《?、使用企業(yè)沒(méi)有的資源  如果企業(yè)沒(méi)有有···...

                      2024-06-17

                      滁州勞動(dòng)派遣和外包有哪些方面的區別呢?

                      勞動(dòng)過(guò)程管理。用人單位必須間接而非直接地管理勞動(dòng)者,對勞動(dòng)者的任用和安排必須通過(guò)外包公司來(lái)進(jìn)行,不能指揮勞動(dòng)者。用工單位的規章制度不能直接適用于外包勞動(dòng)者,要求通過(guò)外包公司下達或直接在外包合同中約定。     &···...

                      2024-01-22

                      靈活用工解決四大企業(yè)核心問(wèn)題

                      【用工問(wèn)題】 ?、凫`活用工豐富了用工形式,緩解企業(yè)招工難、用工難難題; ?、陟`活用工模式下,企業(yè)解聘員工無(wú)需支付賠償,有效降低用工風(fēng)險; ?、燮髽I(yè)有充足時(shí)間確認員工是否匹配崗位,降低用工失誤帶來(lái)的隱性風(fēng)險; ?、莒`活用工在企業(yè)與員工間直接建···...

                      2024-01-22

                      正規靠譜的勞務(wù)公司有哪些特點(diǎn)?如何選擇?

                       看資質(zhì)  一般正規可靠的滁州勞務(wù)公司都有工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照、人力資源服務(wù)許可證等資質(zhì)證書(shū),還有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。這是最基本的要求。正規公司也會(huì )有自己的官網(wǎng),可以通過(guò)網(wǎng)上搜索找到相關(guān)信息。官網(wǎng)一般會(huì )公布公司的各種資質(zhì)···...

                      2024-01-18

                      減少勞動(dòng)糾紛

                      在我國相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策指導下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現的糾紛。...

                      2024-01-18

                      滁州人事管理便捷專(zhuān)業(yè)

                      用工單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制,平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用工方式十分機動(dòng)靈活。...

                      2024-01-15

                      這三種證明,HR千萬(wàn)別給員工隨便開(kāi)!

                      在企業(yè)人力資源管理中,常常會(huì )遇到員工要求開(kāi)具各種虛假證明之事。企業(yè)HR有時(shí)“抹不開(kāi)面子”,員工又確實(shí)有“實(shí)際困難”;出于好心,“舉手之勞”幫員工一把,于是就開(kāi)了。有些員工甚至繞過(guò)HR直接找到老板;老板不明就理,大筆一揮就給簽了字;HR只能按···...

                      2024-01-12

                      滁州勞務(wù)外包服務(wù)流程

                      滁州勞務(wù)外包崗位包括:   低端生產(chǎn)一線(xiàn)崗位包括生產(chǎn)操作人員、倉庫理貨員、銷(xiāo)售人員、推廣人員、叉車(chē)工、倉管、電工、焊工、機修工、文員、前臺、行政助理、司機、人事等崗位。 滁州勞務(wù)外包服務(wù)流程:   1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)···...

                      2024-01-09

                      滁州勞務(wù)外包發(fā)包時(shí)如何防范風(fēng)險

                       勞務(wù)外包合同是外包實(shí)施的重要依據,只有詳細、精確、可操作性強的合同條款,才能幫助發(fā)包單位有效規避風(fēng)險。在勞務(wù)外包過(guò)程中,企業(yè)需要注意多方面出現的風(fēng)險,但大家可能不知道如何去防范,下面就讓小編來(lái)給大家介紹勞務(wù)外包發(fā)包時(shí)如何防范風(fēng)險···...

                      2024-01-09

                      企業(yè)使用勞務(wù)外包就是為了降低成本

                      一、減少工傷事故的賠償成本。無(wú)論是勞動(dòng)密集型企業(yè)或者是技術(shù)密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償,對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大,這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運營(yíng)的重要瓶頸。而勞務(wù)外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的···...

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