行業(yè)動(dòng)態(tài)

                      企業(yè)選擇獵頭服務(wù)的十大優(yōu)勢

                      發(fā)布時(shí)間:2024-01-22 瀏覽量:908

                      1、獵頭服務(wù)性?xún)r(jià)比高。


                        對于年薪幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的資深人才,獵頭的服務(wù)費是考生年薪的三成左右,不僅為企業(yè)和人力資源部門(mén)節省了大量的招聘時(shí)間和精力,還為企業(yè)輸送了相當匹配的優(yōu)質(zhì)人才,是性?xún)r(jià)比非常高的服務(wù)。


                        2、獵頭服務(wù)具有時(shí)效性。


                        許多項目由于重要人才不能及時(shí)到達,項目不能運營(yíng)或流產(chǎn),項目流產(chǎn)失去了企業(yè)發(fā)展的機會(huì )。獵頭大多在1~3個(gè)月內完成訂單,為企業(yè)找到合適的優(yōu)秀人才。不僅為企業(yè)解決了人才問(wèn)題,還為項目運營(yíng)發(fā)揮了重要作用。


                        3、獵頭可以推薦高質(zhì)量的人才。


                        對企業(yè)來(lái)說(shuō),人才市場(chǎng)招聘會(huì )的人才大多是流動(dòng)人才,高級、特殊、專(zhuān)業(yè)人才極少。


                        獵頭對人才選拔必須通過(guò)素質(zhì)評價(jià)、業(yè)績(jì)評價(jià)、專(zhuān)家鑒定、計算機評價(jià)等多種手段進(jìn)行。此外,它還在許多獵頭推薦的精英人才中選擇了最適合客戶(hù)


                        4、獵頭嚴格調查人才背景。


                        獵頭對候選人的背景調查非常徹底詳細,有些人才跟蹤獵頭顧問(wèn)一兩年以上,幾乎掌握了他的資料和發(fā)展動(dòng)向。


                        5、后備案將隨時(shí)準備。


                        獵頭不僅要提供客戶(hù)需要的候選人,還要繼續尋找符合條件的候選人,以備不時(shí)之需。


                        6、可以提供長(cháng)期服務(wù)。


                        獵頭希望推薦的人才能長(cháng)期與客戶(hù)合作,結合人才的實(shí)際情況和企業(yè)需求,為客戶(hù)制定留人和使用方案。


                        7、獵頭的專(zhuān)家是解決人才留下的問(wèn)題。


                        你喜歡某個(gè)企業(yè)的人才后,不適合直接聯(lián)系,獵頭可以出面解決的企業(yè)內的某個(gè)人不想自己留下來(lái),也不能直接面對面辭職,也可以請獵頭去,自己兩個(gè)人都很美。


                        8、獵頭是個(gè)好顧問(wèn)。


                        專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)在人力資源管理方面有豐富的工作經(jīng)驗,吸收家長(cháng)總結的使用理念精華,可以為企業(yè)人力資源招聘提供很大的支持和幫助,并且以結果為導向,具有很強的交付意識。


                        9、獵頭可以正確把握行業(yè)動(dòng)向。


                        與獵頭成為合作伙伴后,可以隨時(shí)向獵頭咨詢(xún)行業(yè)的新報酬傾向和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向。


                        獵頭基本上是在某行深耕多年的專(zhuān)家,明確了業(yè)界人才的儲備和流動(dòng)。


                        10、獵頭可以長(cháng)期負責人才。


                        任何專(zhuān)業(yè)獵頭都有在一定時(shí)期(幾年)內不允許在客戶(hù)公司內挖人的約定,所以成為獵頭的客戶(hù),人才也受到保護。


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